سبل مقترحة لتفعيل إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين
الملخص
هدفت الدراسة التعرف إلى ما هية إدارة المعرفة، واقتراح مجموعة من السبل لتفعيل إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين، وقد استخدم الباحثون المنهج النوعي، ووظفوا أداة المقابلة الشخصية التي استهدفت (52) فرد من القيادات الإدارية والأكاديميين، وكان من أبرز نتائجها اقتراح مجموعة من السبل لتفعيل إدارة المعرفة وكان من أبرز ما توصلت إليه الدراسة اقتراح مجموعة من السبل لتفعيل إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين كضرورة اعتماد سياسة حكومية حول الإفصاح عن المعرفة والمعلومات، وتنظيم إدارة المعرفة أو تداولها بين الموظفين الحكوميين بغرض توليد المعرفة الجديدة وتوظيفها، وتبنى صناع القرار والقيادة العليا في مؤسسة العمل الحكومي والوطني، لإدارة المعرفة كجزء من عملية بناء قدرات موظفي الدوائر الحكومية. وقد أوصى الباحثون بدراسة نماذج لمؤسسات دولية ذات تجارب ناجحة في تفعيل إدارة المعرفة، وتصميم خطة لتدريب العاملين في المؤسسات الحكومية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين على إدارة المعرفة وسبل استثمارها وتفعيلها.
الكلمات المفتاحية
النص الكامل:
PDF
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.