أثر السياسات والتشريعات على المشاريع الريادية التحويلية في قطاع غزة
الملخص
تقدم هذه الدراسة تحليلاً معمقًا لريادة الأعمال التحويلية في سياق قطاع غزة، مع التركيز بشكل خاص على تأثيرات السياسات والتشريعات والمتغيرات الديموغرافية. تم جمع البيانات من مجموعة متنوعة من 215 رائد أعمال، بمشاركة إجمالية لـ 194 مستجيب في الدراسة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. كشفت النتائج الرئيسية عن وجود أثر إيجابي للسياسات والتشريعات على المشروعات الريادية التحويلية، بينما لم يتم العثور على فروق ذات دلالة إحصائية على ريادة الأعمال التحويلية عبر المتغيرات الديموغرافية مثل الجنس، والمؤهل العلمي، والتخصص، وسنوات الخبرة، وعمر المشروع، وقطاع العمل، في حين ظهرت فوارق على تصورات الرياديين للسياسات والتشريعات استنادًا إلى المؤهل التعليمي، والتخصص، وقطاع العمل.
استنادًا إلى هذه النتائج، أوصت الدراسة بتعزيز السياسات والتشريعات الداعمة للمشاريع الريادية التحويلية آخذة في الاعتبار المتغيرات الديموغرافية في تطوير السياسات، واتباع النهج الشامل لبرامج دعم تطوير ريادة الأعمال، وأوصت الدراسة بالقيام بمزيد من البحث لفهم تأثير بعض المتغيرات الديموغرافية، وتوسيع نطاق تعليم مهارات ريادة الأعمال. هذا البحث يسهم في فهم الريادة التحويلية، موفرًا رؤى قيمة لصانعي السياسات ورُوّاد الأعمال والأكاديميين على حد سواء.
الكلمات المفتاحية
النص الكامل:
PDF (English)
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.