اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تطوير راس المال البشري

هدى عبدالعزيز الدغيري

الملخص


هدفت الدراسة إلى التعرف على اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تطوير راس المال البشري، وأيضاً إلى الوقوف على دور جامعة الأميرة نوره بنت عبدالرحمن في تعزيز تطوير رأس المال البشري وفقاً لمتطلبات سوق العمل، ومعرفة كيف يمكن تعزيز آليه تعزيز دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تطوير رأس المال البشري وفقاً لمتطلبات سوق العمل، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، طبقت إجراءات البحث على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (401) عضو هيئة تدريس من مجتمع الدراسة، وخرجت نتائج البحث بأن هناك موافقة بين أفراد الدراسة على إسهامات جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن في إعداد كوادر من الأساتذة المؤهلين لقيادة التعليم العالي في المملكة، وكذلك إتاحة الفرصة لدراسة التخصصات الطبية والهندسية والفنية النادرة، إضافة إلى تأسيس مستوى عال من المعايير الأكاديمية والمهنية، كما أن هناك موافقة بين أفراد الدراسة على دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تدريب الطالبات المقبلات على التخرج لتهيئتهن لسوق العمل، وكذلك توجيه الدراسات العلمية بالجامعة بما يساعد على غرس قيم العمل، إضافة إلى قيام الجامعة بتطوير مناهجها الدراسية لسد الفجوة بين الدراسة النظرية ومتطلبات سوق العمل، وفي ضوء تلك النتائج يوصي البحث بضرورة الحرص على مد جسور المشاركة والتعاون يبن الجامعة والمؤسسات الإنتاجية، لسد الفجوة بين مخرجات الجامعات واحتياجات سوق العمل.

الكلمات المفتاحية


رأس المال البشري، التنمية المستدامة، العنصر البشري، سوق العمل.

النص الكامل:

PDF


Creative Commons License
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.