تصور مقترح لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تعزيز رؤية ورسالة الجامعات الأردنية
الملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تفعيل رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين، وتقديم تصور مقترح لتفعيل هذا الدور. تكونت عينة الدراسة من (600) فرداً من الأكاديميين والإداريين في الجامعات الأردنية. ومن نتائج الدراسة أن المتوسطات الحسابية لدور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تعزيز رؤية ورسالة الجامعات الأردنية قد تراوحت ما بين (2.64-2.75) بدرجة تقدير متوسطة، في جميع المجالات وفي الدرجة الكلية، حيث جاء تنفيذ الاستراتيجية في المرتبة الأولى بأعلى متوسط حسابي بلغ (2.75) بدرجة تقدير متوسطة، بينما جاء تكوين الاستراتيجية في المرتبة الأخيرة وبمتوسط حسابي بلغ (2.64) بدرجة تقدير متوسطة. وفي ضوء نتائج الدراسة تم بناء التصور المقترح وتقديم التوصيات.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، رؤية، رسالة، الجامعات الأردنية، تصور.
النص الكامل:
PDF
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.