درجة فاعلية جائزة الملكة رانيا العبد الله للمدير المتميز في مديريات التربية والتعليم في العاصمة عمان من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية
الملخص
هدفت الدراسة تعرّف درجة فاعلية جائزة الملكة رانيا العبد الله للمدير المتميز في مديريات التربية والتعليم في محافظة عمان العاصمة من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية. ولتحقيق هدف الدراسة فقد تم تطوير أداة استبانة مكونة من (20) فقرة. حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري المدارس الحكومية في العاصمة عمان، والبالغ عددهم (838) مديرًا ومديرة في حين تكونت عينة الدراسة من (260) مديرًا ومديرة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية. وتم استخدام المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين الأحادي للإجابة عن أسئلة الدراسة.
بينت نتائج الدراسة أن درجة فاعلية جائزة الملكة رانيا العبد الله للمدير المتميز في مديريات التربية والتعليم في العاصمة عمان كانت بدرجة متوسطة من وجهة نظرهم. وقد أوصت الدراسة بأنه تقوم جمعية الملكة رانيا العبدالله بشمول الجائزة لمديري حديثي التعيين، وأن لا يكون لسنوات الخبرة في العمل الإداري أي تأثير في شمول المدير بالجائزة من عدم شموله.
بينت نتائج الدراسة أن درجة فاعلية جائزة الملكة رانيا العبد الله للمدير المتميز في مديريات التربية والتعليم في العاصمة عمان كانت بدرجة متوسطة من وجهة نظرهم. وقد أوصت الدراسة بأنه تقوم جمعية الملكة رانيا العبدالله بشمول الجائزة لمديري حديثي التعيين، وأن لا يكون لسنوات الخبرة في العمل الإداري أي تأثير في شمول المدير بالجائزة من عدم شموله.
الكلمات المفتاحية
جائزة الملكة رانيا العبد الله للمدير المتميز، مديريات التربية والتعليم، العاصمة عمان، مديري المدارس الحكومية، الأردن
النص الكامل:
PDF
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.