عمل المرأة في الجمعيات الخيرية ودوره في تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية

الملخص

تهدف الدراسة الحالية الى التعرف على دور عمل المرأة داخل الجمعيات الخيرية في تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية لديها ، وذلك كخطوة قوية في تمكين المرأة لتحقيق رؤية 2030.ويمكن صياغة مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس هو: ما الفروق في المهارات الشخصية والاجتماعية للمرأة قبل وبعد التحاقها بالعمل في الجمعيات الخيرية؟
وقد استخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة لمناسبته لأهداف الدراسة الوصفية المقارنة واستبانة المهارات الشخصية والاجتماعية (من اعداد الباحثة ) وقامت بتطبيقها على عينة تم اختيارها بطريقة عشوائية من السيدات اللاتي يعلمن في الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض خلال العام 2017م ، حيث بلغ حجم العينة ( 34) سيدة سعودية .وأسفرت الدراسة على أن للعمل في الجمعيات الخيرية دور في تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية لدى السيدات العاملات ، حيث يتضح أن متوسط درجات المهارات الشخصية للسيدات السعوديات بعد التحاقهن بالعمل في الجمعيات الأسرية الأهلية جاء (2.8994) وجاءت قيمة (ت= 66.109) وهي دالة عند مستوى دلالة (0.001) ، وكذلك يتضح أن متوسط درجات المهارات الاجتماعية لعينة من السيدات بعد التحاقهن بالعمل في الجمعيات الخيرية جاء (2.9315) وجاءت قيمة (ت= 60.762) وهي دالة عند مستوى دلالة (0.001).
كما وتوصي الباحثة بمزيد من الدراسات التي تتناول الجوانب النفسية والاجتماعية للمرأة العاملة في الجمعيات الخيرية مثل ادارة الضغوط ، والتوافق المهني والأسري وغيرها