دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر العاملين فيها في ضوء متغيرات الدراسة

الملخص

تهدف الدراسة إلى الكشف عن دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر العاملين فيها في ضوء متغيرات الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، تكونت عينة الدراسة من (152) عاملاً، تم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة بعد أن تم التأكد من صدقها وثباتها، حيث أظهرت نتائج الدراسة أن: دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر، من وجهة نظر العاملين فيها جاءت بدرجة مرتفعة، كما وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة على دور مدراء المراكز المجتمعية داخل الخط الأخضر وفقاً لمتغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، الخبرة)، وبناءً على النتائج اوصى الباحثان بضرورة تعزيز وتنمية وتطوير الذات لدى العاملين من قبل مديري المراكز المجتمعية، وتكثيف غرس قيم وثقافة المراكز المجتمعية لدى فئات المجتمع المختلفة ومؤسساتها.