الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التنمية الاجتماعية بالمحافظات الجنوبية ـ فلسطين

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التنمية الاجتماعية بالمحافظات الجنوبية- فلسطين، إضافة الى تحديد الفروق في مستوى الرضا الوظيفي تبعاً لمتغيرات النوع الاجتماعي، سنوات الخبرة، طبيعة عقد العمل، وطبيعة جهة العمل، ولتحقيق ذلك تم استهداف (145) من الاخصائيين الاجتماعيين بطريقة الحصر الشامل، و طُبق مقياس الرضا الوظيفي من إعداد الباحث حيث اشتمل على (43) فقرة، ولقد أظهرت نتائج الدراسة أن الرضا الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين كان بدرجة جيدة حيث جاء بوزن نسبي (67.1%) لدى أفراد العينة، كما أظهرت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات الذكور والإناث في الرضا الوظيفي تبعاً لمتغير النوع الاجتماعي، وكذلك توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الدرجة الكلية للرضا الوظيفي تبعاً لسنوات الخبرة  لصالح مجموعة ذوي سنوات الخبرة المتدنية (5 سنوات فأقل) من أفراد العينة، وأيضاً توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي بأبعاده ودرجته الكلية تبعاً لطبيعة عقد العمل مثبت أو غير مثبت، وكانت الفروق لصالح غير المثبتين من أفراد العينة، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي بأبعاده ودرجته الكلية تبعاً لجهة العمل لدى أفراد العينة.