أثر نمط الشخصية على أداء العامل وفقاً للأبعاد الكبرى للشخصية دراسة حالة: رئاسة مجلس الوزراء _ قطاع غزة
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر نمط الشخصية على أداء العامل وفقاً للأبعاد الكبرى للشخصية لدى مجلس رئاسة الوزراء في قطاع غزة، وتم استخدام الأبعاد التالية للشخصية (مدى حيوية الضمير، مدى الاتفاق معه، الاستقرار العاطفي، مدى انطوائية الفرد أو انفتاحه، مدى الانفتاح على الخبرة، وتم توزيع الاستبانة على مجتمع البحث والمكونة من 86 موظف في المجلس واستخدم الباحث اسلوب الحصر الشامل للمجتمع لصغر حجم المجتمع، وتوصلت الدراسة الي النتائج التالية:
• هناك تأثير واضح لحيوية الضمير على أداء العامل وذلك بسبب الالتزام الديني للعاملين في مجلس الوزراء.
• أن الانبساطية تؤثر على الأداء وهي متوفرة لدى العاملين، ولكن هذا التأثير سلبياً.
• أن هناك اتفاق بين العاملين ليس كافياً في المجلس مما انعكس على أدائهم وكان تأثيره سلبياً.
• تبين أن العاملين لا يشعرون بالاستقرار العاطفي بسبب الأوضاع المعيشية التي يحياها قطاع غزة.
• تبين أن العاملين غير منفتحين على الخبرة لأنهم ليس لديهم الوقت الكافي للاستمتاع بالمناظر الجميلة والتأمل لأن لديهم أمور أكثر أهمية من ذلك.
وبناء على تلك النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات منها:
• تعزيز يقظة الضمير لدى العاملين في مجلس الوزراء حتى يبقى أدائهم مرتفع.
• تسهيل الحياة المعيشية للعاملين حتى يشعروا بالاستقرار الوظيفي.
• تكريس مدى الاتفاق والتعاون بين العاملين لأن ذلك مهم ومؤثر على الأداء.
• العمل على تدريب العاملين حتى يكونوا أكثر انفتاحاً على الخبرة لما له من تأثير على الأداء.
• هناك تأثير واضح لحيوية الضمير على أداء العامل وذلك بسبب الالتزام الديني للعاملين في مجلس الوزراء.
• أن الانبساطية تؤثر على الأداء وهي متوفرة لدى العاملين، ولكن هذا التأثير سلبياً.
• أن هناك اتفاق بين العاملين ليس كافياً في المجلس مما انعكس على أدائهم وكان تأثيره سلبياً.
• تبين أن العاملين لا يشعرون بالاستقرار العاطفي بسبب الأوضاع المعيشية التي يحياها قطاع غزة.
• تبين أن العاملين غير منفتحين على الخبرة لأنهم ليس لديهم الوقت الكافي للاستمتاع بالمناظر الجميلة والتأمل لأن لديهم أمور أكثر أهمية من ذلك.
وبناء على تلك النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات منها:
• تعزيز يقظة الضمير لدى العاملين في مجلس الوزراء حتى يبقى أدائهم مرتفع.
• تسهيل الحياة المعيشية للعاملين حتى يشعروا بالاستقرار الوظيفي.
• تكريس مدى الاتفاق والتعاون بين العاملين لأن ذلك مهم ومؤثر على الأداء.
• العمل على تدريب العاملين حتى يكونوا أكثر انفتاحاً على الخبرة لما له من تأثير على الأداء.
الكلمات المفتاحية
نمط الشخصية -أداء العامل - الأبعاد الكبرى للشخصية - رئاسة مجلس الوزراء
النص الكامل:
PDF
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.