أثر رأس المال الفكري في تحسين كفاءة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على الشركة الفلسطينية للإقراض والتنمية (فاتن)
الملخص
توصلت الدراسة إلى أن اهتمام شركة فاتن برأس المال الفكري بدرجة كبيرة حيث كانت المتوسطات الحسابية بصفة عامة لجميع أبعاد رأس المال الفكري كبيرة وبلغ المتوسط الحسابي لجميع الأبعاد يساوي 8.06 وأظهرت الدراسة حصول رأس المال العلائقي على الترتيب الأول ويتلوها رأس المال فيما حاز رأس المال البشري على المركز، وأظهرت النتائج المتعلقة بكفاءة الموارد البشرية وجود موافقة وبدرجة كبيرة من أفراد العينة حيث حصل بعد كفاءة الموارد البشرية بشكل عام على متوسط حسابي 8.82، وتبين أيضاً وجود تأثير إيجابي لرأس المال الفكري في تحسين كفاءة الموارد البشرية، إضافةً إلى أن أحد متغيرات رأس المال الفكري (رأس المال الهيكلي) يؤثر في تحسين كفاءة الموارد البشرية في شركة فاتن فيما لم يكن للمتغيرات (رأس المال البشري، رأس المال العلائقي) تأثيرا في تحسين كفاءة الموارد البشرية في شركة فاتن.
الكلمات المفتاحية
رأس المال الفكري، كفاءة الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية.
النص الكامل:
PDF
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.