الجينات التنظيمية (DNA) وأثرها في الإبداع التنظيمي في ظل وجود الرشاقة الإستراتيجية كمتغير وسيط " دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية في فلسطين"

عبد الرحمن حسن السلوادي, اسيل نظام غنيم

الملخص


هدفت هذه الدراسة الى بيان أثر الجينات التنظيمية في الإبداع التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في فلسطين بوجود الرشاقة الاستراتيجية متغيراً وسيطاً، من خلال التعرف على مستويات تطبيق أبعاد الجينات التنظيمية ومدى وجود أبعاد الإبداع التنظيمي وكذلك مستوى الرشاقة الاستراتيجية بأبعادها في الشركات محل الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة هذه الدراسة، حيث استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لهذه الدراسة، تم توزيع (268) استبانة على عينة الدراسة بطريقة عشوائية على موظفين شركات الصناعات الدوائية في الضفة الغربية وتم استثناء شركة القدس للمستحضرات الطبية لعدم موافقتها على استقبال الاستبانة لديها لأسباب مجهولة تعود لها، واستردت (268) استبانة وجميعها صالحة للتحليل، وللإجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها استخدم الباحثان الأساليب الإحصائية بأسلوب تحليل المسار وتم استخدام برنامج (SmartPLS) المدعوم ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS).أظهر البحث نتيجة رئيسية وهي وجود اثر بين الجينات التنظيمية والابداع التنظيمي ولكن هذا الأثر جزئياً وليس بشكل كلي. أخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تسهم في تعزيز الجينات التنظيمية وأثرها على الابداع التنظيمي في ظل وجود الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسط.

النص الكامل:

PDF


Creative Commons License
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.