الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية

خليل جعفر حجاج

الملخص


الملخص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الحكم المحلي الفلسطينية في ضوء المتغيرات الآتية ( الراتب ، الإمكانات والأدوات ، العلاقة بين الرؤساء والمرؤسين ، المزايا التي تقدمها الوزارة ) ، كما و تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى الفروق في مستوى الرضا الوظيفي وفق المتغيرات الآتية( العمر، الجنس ، المؤهل العلمي ، الحالة الاجتماعية ، مدة الخبرة) . وتتكون عينة الدراسة من جميع الموظفين في وزارة الحكم المحلي في قطاع غزة والبالغ عددهم 120 موظفاً وموظفة .حيث تم استخدام اسلوب الحصر الشامل لهذه الدراسة .حيث استخدمت الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالرضا الوظيفي . وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- أن متوسط إجمالي الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية في هذه الدراسة 34.5% لكل عنصر من العناصر الأربعة التي تتكون منها الاستبانة. 2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الجنس، سنوات الخبرة، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، العمر). 3- توجد فروق ذات دلالة إحصائية علي مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الخبرة.

النص الكامل:

PDF (English)


Creative Commons License
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.